一周一赛的时候,这一问题可能并不明显,甚至能被掩盖,但在阿斯顿维拉、切尔西和利物浦即将要来挑战的时候,曼联不能在战术上有所闪失。
2026-03-05
一周一赛的时候,这一问题可能并不明显,甚至能被掩盖,但在阿斯顿维拉、切尔西和利物浦即将要来挑战的时候,曼联不能在战术上有所闪失。
2026-03-05
下半场易边再战,纽卡斯尔联进行换人调整,约瑟夫-威洛克替补上场,哈维-巴恩斯被换下。第59分钟,姆伯莫的小角度射门踢高了。6分钟后,安东尼-戈登近距离射门竟然踢偏。第88分钟,齐尔克泽远射被神扑化解。第90分钟,纽卡斯尔联绝杀!奥苏拉内切兜射破门。曼联轰然倒下!太不可思议了!卡里克不敢相信。最终,曼联1-2输给纽卡斯尔联。
2026-03-05
“在我看来,这就是一个点球。我甚至不需要看VAR的更多角度,就能做出判断。当时场上确实存在持续的拉扯动作,裁判的判罚是正确的。”
2026-03-05
塞尔电台指出,皇马更衣室将阿韦洛亚视为“临时教练”,阿韦洛亚的战术思路、临场指挥能力,也没有给球员留下深刻印象。阿韦洛亚的每次动员演讲、排兵布阵、换人调整,无法给球员带来激励。今年夏天,皇马计划请更有名望的主帅执教——除非阿韦洛亚能力挽狂澜,上演不可思议的逆转,带领皇马登顶欧冠,或者在西甲超越巴萨。
2026-03-05
足坛悲喜夜!曼城爆冷给阿森纳送大礼,曼联惨遭绝杀,切尔西4:1
第90分钟,刚刚替补出场奥苏拉长途奔袭一条龙内切绝杀兜射绝杀,曼联最后时刻痛失好局,1:2败下阵来;从12月份保持至今的11轮英超不败纪录就此结束;卡里克2次执教至今的10场不败同样被终结。好在切尔西帮助狙击了维拉,这让曼联依然排在积分榜第3位,还是占据着欧冠席位的主动权;而在下轮的英超,曼联就将和维拉狭路相逢,这是一场名副其实的欧冠卡位战。
2026-03-05
决赛的对手已经揭晓,那将是来自马德里的劲旅马德里竞技。这组对决不禁让人回想起1987年的国王杯决赛,那是皇家社会与马竞在国王杯赛场上的巅峰对话,当时皇家社会通过惊心动魄的点球大战笑到了最后,捧起了冠军奖杯。时隔近四十年,两队再次在决赛狭路相逢,既是宿命的轮回,也是对历史的致敬。皇家社会将向队史第8座国王杯冠军发起冲击,而那场古老的战役或许将成为激励他们在决赛中再创辉煌的精神动力。阿诺塔的夜晚见证了胜利,而属于皇家社会的国王杯传奇,仍在继续书写。
2026-03-05
尽管阿劳霍多次主动要球、冲击防线,但未能取得进球。他频繁向队友索要地面球,深知门将穆索对高空球的控制能力极强,而利用身体卡位争抢地滚球则是他的优势,就像此前对阵赫罗纳时打入的进球一样。本场虽未能破门,但阿劳霍再次证明了自己可以成为球队的应急进攻选择。
2026-03-05
记者:米兰计划涨薪至600万续约莱奥,1.75亿解约金保持不变
至于莱奥现有合同中1.75亿欧元的解约金条款,达尼埃莱-隆戈的报道表示,目前最现实的选择是保持不变,尽管球员方面希望能将其取消。
2026-03-05
57比81惨败24分!女篮新霸主惨遭2连败:冲击冠军恐没戏了?
从这一场比赛来看,在没有了杨舒予和陈明伶以后,广东队内外线压力非常大,不管是进攻端,还是防守端,都被对手限制住了。球队唯一能够挑大梁的杨力维,这一场比赛,她的状态也非常一般。全场比赛6投1中,只拿到3分3板2失误。很显然,以广东队目前的状态,他们冲击女篮俱乐部杯冠军应该是没啥希望了。毕竟,在下一场他们还要面对实力更强的江苏队,恐怕更加难有胜算可言。
2026-03-05
B费将功补过创队史纪录,十人纽卡2-1绝杀曼联,卡帅不败金身告破
虽然没有能够帮助球队在客场全身而退,但是B费的个人表现依旧可圈可点,并且单赛季客场9次助攻,让其超越吉格斯创造了红魔球员单赛季的英超客场助攻纪录,而且距离贝克汉姆保持了单赛季联赛15次助攻的纪录也只差了1次。
2026-03-05
这轮过后,事实上利物浦依旧能把争五主动权掌握在自己手中,随着维尔茨复出,伊萨克复出,红军能在逆境中实现“北伐”吗?你认为英超前五争夺的最后结果会是怎么样呢?
2026-03-05
他还谈及球队1:1的财政相关情况:“我们已经向欧足联提交了中期财务报告,球队在引援方面的压力越来越小。我们拥有一套出色的阵容,只需进行部分调整即可。德科在办公室运筹帷幄,弗里克在赛场边排兵布阵,若我的竞选团队成功当选,我们会做出必要的调整,目前也在针对部分位置进行考察,但整体而言,我们对现有阵容倍感自豪。”
2026-03-05
现在,皇家社会将有机会在决赛中亲手斩杀马德里竞技,用以告慰埃托-萨巴莱塔(被马德里竞技极端球迷杀死的皇家社会球迷)的在天之灵。
2026-03-05
“我能告诉大家的是,阿莱格里确实曾距离皇马仅一步之遥,但这都已是陈年旧事。截至目前,我们没有掌握任何与此传闻相关的实质性进展。如果后续有新的消息,我们会第一时间告知各位。”
2026-03-05